RZL Lohn-/ Gehaltsverrechnung
Variante 1: "Im Haus" Installation
Die RZL Programme können bei dieser Variante direkt am PC oder Server Ihrer Firma installiert werden. Im mitgelieferten RZL Setup-Handbuch finden Sie eine genaue Installationsanleitung. Der RZL Technik-Support steht Ihnen bzw. Ihrem Systembetreuer (bei einer Installation in einer Netzwerk-Systemumgebung) gerne für Rückfragen zur Verfügung.
Die Kosten bei dieser "Im-Haus-Installation" setzen sich aus einer Lizenzgebühr und einer jährlichen Wartungsgebühr zusammen. In der Wartungsgebühr ist die Anpassung der Programme an gesetzliche Änderungen umfasst. Optional kann zusätzlich der RZL Support bestellt werden. Im Rahmen des RZL Supports erhalten Sie kompetente Unterstützung bei der Programmbedienung.
Die verfügbare LIGHT- und die MEDIUM-Firmenversion wurden speziell für Kleinbetriebe entwickelt. Eine spätere Umstellung von der LIGHT- auf die MEDIUM- oder die STANDARD-Firmenversion (für mehr als 30 Dienstnehmer) ist jederzeit gegen Aufzahlung des Differenzbetrages möglich. Die RZL Firmenversionen können daher mit Ihrem Unternehmen "mitwachsen".
Lizenzgebühr (exkl. 20 % USt. - lt. jeweils aktuell geltender RZL Preisliste)
Mit der RZL LOHN LIGHT-Firmenversion kann die Lohn-/Gehaltsverrechnung für eine Firma (Dienstgeber) und für max. 20 Dienstnehmer pro Jahr geführt werden. Bei steigender Mitarbeiterzahl ist jederzeit - gegen Aufzahlung des Differenzbetrages der Lizenzgebühr - eine Umstellung von der LIGHT-, auf die MEDIUM- (max. 30 Dienstnehmer pro Jahr) oder die STANDARD-Firmenversion (mehr als 30 Dienstnehmer pro Jahr) möglich.
Für Neukunden ist eine software-basierte RZL Arbeitsplatz-Lizenz umfasst. Bei Bedarf können gegen Aufpreis sog. Erweiterungslizenzen (zur Führung der Lohnverrechnung für zusätzliche Firmen im Nahverhältnis zum Haupt-Lizenznehmer und im Rahmen derselben RZL Installation) und unter bestimmten Voraussetzungen auch weitere RZL Arbeitsplatz-Lizenzen im Netzwerk (für weitere User) erworben werden.
Die RZL Firmenversionen sind modular aufgebaut und damit sehr individuell an Ihre Anforderungen anpassbar. Dadurch können die RZL Software-Lösungen jederzeit einfach erweitert werden und so mit Ihrem Unternehmen „mitwachsen“.
Basis Leistungsumfang
- Effiziente Abrechnung mit/ohne Änderung der Vormonatswerte
- Daten-Vorerfassung in zukünftige Monate
- Verwaltung von Urlaubs-, Zeitausgleichs- und Krankenstandstagen
- Nutzbar für alle gängigen Beschäftigten-Gruppen
- Effiziente Verwaltung verschiedenster Stammdaten
- Vielfältige Ausdrucke & Auswertungen
- Elektronische Meldungen & Datenaustausch
- Erstellung der Überweisungsdatei für E-Banking
- Vordefinierte Lohnarten
- Zuordnung von Dienstnehmern zu Kostenstellen
- Automat. Berechnung von Bezugsteilen über Lohnformeln
- Versand der Abrechnungen per Mail an die Dienstnehmer
- BUAK-Anbindung und vieles andere mehr
Optional verfügbare Module (kostenpflichtig)
- Exekutionen
- Kollektivverträge
- Lohn-Reporting
- RZL LOHN Modul digitaler Personalakt
Lizenzgebühr (exkl. 20 % USt. - lt. jeweils aktuell geltender RZL Preisliste)
Mit der RZL LOHN MEDIUM-Firmenversion kann die Lohn-/Gehaltsverrechnung für eine Firma (Dienstgeber) und für max. 30 Dienstnehmer pro Jahr geführt werden. Bei steigender Mitarbeiterzahl ist jederzeit - gegen Aufzahlung des Differenzbetrages der Lizenzgebühr - eine Umstellung von der MEDIUM- auf die STANDARD-Firmenversion (mehr als 30 Dienstnehmer pro Jahr) möglich.
Für Neukunden ist eine software-basierte RZL Arbeitsplatz-Lizenz umfasst. Bei Bedarf können gegen Aufpreis sog. Erweiterungslizenzen (zur Führung der Lohnverrechnung für zusätzliche Firmen im Nahverhältnis zum Haupt-Lizenznehmer und im Rahmen derselben RZL Installation) und unter bestimmten Voraussetzungen auch weitere RZL Arbeitsplatz-Lizenzen im Netzwerk (für weitere User) erworben werden.
Die RZL Firmenversionen sind modular aufgebaut und damit sehr individuell an Ihre Anforderungen anpassbar. Dadurch können die RZL Software-Lösungen jederzeit einfach erweitert werden und so mit Ihrem Unternehmen „mitwachsen“.
Basis Leistungsumfang
- Effiziente Abrechnung mit/ohne Änderung der Vormonatswerte
- Daten-Vorerfassung in zukünftige Monate
- Verwaltung von Urlaubs-, Zeitausgleichs- und Krankenstandstagen
- Nutzbar für alle gängigen Beschäftigten-Gruppen
- Effiziente Verwaltung verschiedenster Stammdaten
- Vielfältige Ausdrucke & Auswertungen
- Elektronische Meldungen & Datenaustausch
- Erstellung der Überweisungsdatei für E-Banking
- Vordefinierte Lohnarten
- Zuordnung von Dienstnehmern zu Kostenstellen
- Automat. Berechnung von Bezugsteilen über Lohnformeln
- Versand der Abrechnungen per Mail an die Dienstnehmer
- BUAK-Anbindung und vieles andere mehr
Optional verfügbare Module (kostenpflichtig)
- Exekutionen
- Kollektivverträge
- Lohn-Reporting
- RZL LOHN Modul digitaler Personalakt
Lizenzgebühr (exkl. 20 % USt. - lt. jeweils aktuell geltender RZL Preisliste)
Mit der RZL LOHN STANDARD-Firmenversion kann die Lohn-/Gehaltsverrechnung für eine Firma (Dienstgeber) und für 300 Dienstnehmer pro Jahr geführt werden. In Stufen zu je 300 Dienstnehmer kann die max. Anzahl der abzurechnenden Mitarbeitenden bei Bedarf auf bis zu max. 5.000 Dienstnehmer pro Jahr (je Dienstgeber) erweitert werden. Diese (kostenpflichtige) Erweiterung ist jederzeit sehr einfach möglich.
Für Neukunden ist eine software-basierte RZL Arbeitsplatz-Lizenz umfasst. Bei Bedarf können gegen Aufpreis sog. Erweiterungslizenzen (zur Führung der Lohnverrechnung für zusätzliche Firmen im Nahverhältnis zum Haupt-Lizenznehmer und im Rahmen derselben RZL Installation) und unter bestimmten Voraussetzungen auch weitere RZL Arbeitsplatz-Lizenzen im Netzwerk (für weitere User) erworben werden.
Das RZL Lohn-Programm zeichnet sich durch den großen Leistungsumfang aus. Besonderen Wert legen wir auf die zeitgerechte und korrekte Bereitstellung der notwendigen Programmaktualisierungen und den kompetenten RZL Support.
Basis Leistungsumfang
- Effiziente Abrechnung mit/ohne Änderung der Vormonatswerte
- Daten-Vorerfassung in zukünftige Monate
- Verwaltung von Urlaubs-, Zeitausgleichs- und Krankenstandstagen
- Nutzbar für alle gängigen Beschäftigten-Gruppen
- Effiziente Verwaltung verschiedenster Stammdaten
- Vielfältige Ausdrucke & Auswertungen
- Elektronische Meldungen & Datenaustausch
- Erstellung der Überweisungsdatei für E-Banking
- Vordefinierte Lohnarten
- Zuordnung von Dienstnehmern zu Kostenstellen
- Automat. Berechnung von Bezugsteilen über Lohnformeln
- Versand der Abrechnungen per Mail an die Dienstnehmer
- BUAK-Anbindung und vieles andere mehr
Optional verfügbare Module (kostenpflichtig)
- Exekutionen
- Kollektivverträge
- Lohn-Reporting
- RZL LOHN Modul digitaler Personalakt
- Dienstnehmer-Erweiterung (bis max. 5.000 Dienstnehmer je Dienstgeber)
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